(ДАРУЙТЕ, ЩО ТЕКСТ – РОСІЙСЬКОЮ. Йдеться про Україну)

Новое законодательство в сфере энергорынка и жилищно-коммунальных услуг меняет отношения потребителей и поставщиков услуг     Реформы в энергосекторе и в сфере жилищно-коммунального хозяйства, которые хоть медленно, но реализуются в нашей стране, призваны принципиально изменить систему расчетов за энергоносители и, в частности, за жилищно-коммунальные услуги. Если говорить в целом, строится такая система,...

Як роз’яснює головний спеціаліст з питань запобігання та виявлення корупції Управління Держпраці у Хмельницькій області Тетяна Гаєвська, обмеження щодо сумісництва та суміщення поширюється виключно на осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (пункт 1 частини першої статті 3 Закону України «Про запобігання корупції»).

Станом на 1 березня 2019р. заборгованість із виплати заробітної плати найманим працівникам підприємств, установ, організацій області становила 23,2 млн грн, що складає 1,5% фонду оплати праці, нарахованого за лютий 2019 р.

У порівнянні з 1 лютого 2019 р. борг із виплати заробітної плати зменшився на 187,5 тис.грн, або на 0,8%. Упродовж лютого погашено заборгованість у Надвірнянському (у сумі 171,7 тис.грн) та Тлумацькому (64,1 тис.грн) районах. Зменшення заборгованості відбулося у м.Івано-Франківську (на 214,2 тис.грн), Косівському (на 101,7 тис.грн), Снятинському (на 19,4 тис.грн) та Городенківському (на 0,9 тис.грн) районах. Водночас збільшилась сума боргу у Тисменицькому (на 297 тис.грн) та Рогатинському (на 10 тис.грн) районах, м.Бурштині (77,5 тис.грн). У м.Калуші сума заборгованості залишилась на рівні 1 лютого 2019 р. і складала 703,1 тис.грн, інформує головне управління статистики.

Розповідаємо про електронні рецепти та нові правила отримання первинної медичної допомоги.

ОНОВЛЕНА ПРОГРАМА «ДОСТУПНІ ЛІКИ»

З 1 квітня пацієнти, які користуються урядовою програмою «Доступні ліки», почнуть отримувати ліки від серцево-судинних захворювань, діабету другого типу та бронхіальної астми за електронним рецептом. Отримати електронний рецепт можна лише у сімейного лікаря, терапевта або педіатра, з яким у пацієнта підписана декларація. У разі, якщо ви ще не обрали свого лікаря, декларацію можна підписати під час найближчого візиту до лікаря і одразу ж отримати електронний рецепт за програмою «Доступні ліки».

 На засіданні виконкому  обласної тристоронньої соціально-економічної ради обговорено питання «Про порядок визначення категорій та погодження списків працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам».

Як на практиці зараз вирішується це питання, чому воно важливе для  певної категорії працівників, ми попросили прокоментувати Ольгу Кроленко, експерта з умов праці Івано-Франківської обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я України.

Цей законопроект спрямований на впорядкування оплати праці працівників госпрозрахункових підприємств та юридичних осіб, заснованих на державній та комунальній власності. Пропонується:

1. Визначити джерела коштів на оплату праці для усіх юридичних осіб, які використовують найману працю.

Пропонується визначити на законодавчому рівні поняття трудових відносин та ознаки наявності трудових відносин, встановити принцип презумпції наявності трудових відносин; визначити у Кодексі законів про працю правонаступництво у трудових відносинах, процедуру інформування працівників та їхніх представників про дату та причини такого правонаступництва. 

Проект Закону спрямований на вдосконалення законодавства щодо порядку визначення розміру мінімальної заробітної плати та приведення його у відповідність до Конвенції МОП №131.

Які зміни передбачені законопроектом?

Так, зазначеним законопроектом пропонується запровадити посилення захисту прав працівників у разі порушення строків виплати заробітної плати, зокрема, шляхом:

28 березня 2019 року відбулося засідання виконавчого комітету обласної тристоронньої соціально-економічної ради ОТСЕР). На порядку денному було питання про порядок визначення категорій та погодження списків працівників, які підлягають обов’язковим медичним оглядам. З цього питання доповіла Оксана Острижнюк - головний державний інспектор відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці в Івано-Франківській області. Вона визначила основні критерії для формування переліків працівників підприємств для проходження медичних оглядів, а також зупинилася на персональній відповідальності керівників підприємств за ухилення від організації проведення медичних оглядів працівників.