Серед  роботодавців існує певний стереотип: чим старший працівник, тим менше з нього користі. Під час працевлаштування часто віддається перевага молодим і креативним, а фаховість і досвід роботи старших чомусь ігнорується. Тим паче після втрати робочого місця в такому віці знайти нове доволі складно, а часом – і зовсім неможливо. Тобто як тільки працівник виходить з молодого віку, його одразу ж зараховують до старих і неперспективних, що є абсолютно невиправданим. Натомість дослідження фахівців доводять інше: люди старшого віку дуже сумлінні та є надійними працівниками.

На порозі – літній відпочинковий сезон, період шкільних канікул і масових відпусток. Туристичні об’єкти України й області поринули в роботу.

Осторонь цього процесу, зрозуміло, не залишився й ПрАТ «Івано-Франківськтурист». Переддень літа – слушна нагода підбити певні підсумки, згадати сезон минулорічний, а разом з ним – і окремі результати роботи Товариства.

Національна комісія, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП), розглянула звернення президії Ради профспілок Івано-Франківської області від 03.04.2017 р. щодо необґрунтованості ухваленого 28 березня п.р. рішення НКРЕКП про встановлення фіксованої «абонплати» для населення та промисловості за користування газотранспортними та газорозподільними мережами.

Затвердження Радою ЄС безвізового режиму для України 11 травня Президент України Петро Порошенко назвав поверненням українців до спільного європейського дому.

Про це йдеться у зверненні Глави держави. 

Товариство з обмеженою відповідальністю «Таркетт Вінісін» засноване у 1994 році на базі Калуського концерну «Хлорвініл» та компанії «Синтелон» (Сербія) і входить до складу міжнародної компанії «Таркетт» – світового лідера з виробництва покриття для підлоги.

Під таким гаслом пройшло засідання Молодіжної ради Івано-Франківської обласної організації профспілки працівників державних установ 26 квітня цього року.

У зв'язку з шоковим підвищенням ціни на газ і тарифів на житлово-комунальні послуги, неспівставним з рівнем доходів громадян, рішеннями Ради ФПУ від 23.06.2016 та Президії ФПУ, Резолюціями всеукраїнських акцій профспілок 06.07.2016 та 08.12.2016 було висунуто вимоги до Верховної Ради України, Уряду, роботодавців, спрямовані на захист соціально-економічних і трудових прав членів профспілок.

На розгляді у Верховній Раді України знаходиться проект Трудового кодексу України, внесений народним депутатом України Папієвим М. М. (реєстр. № 1658), зареєстрований 27 грудня 2014 року. Цей проект розглянуто репрезентативними всеукраїнськими профспілковими об'єднаннями - суб'єктами Угоди про утворення Спільного представницького органу об'єднань профспілок, які висловилися за можливість взяття зазначеного проекту Кодексу за основу з подальшим його опрацюванням за участю сторін соціального діалогу.

Рада Федерації профспілок України від 25.04.2017 р. схвалила вимоги до Президента України, Верховної Ради України, Кабінету Міністрів України щодо ситуації з проголошеною пенсійною реформою. Відповідний законопроект, зміст і деталі реформи не оприлюднюються, що не дозволяє провести широке і прозоре обговорення в суспільстві. Замість предметного соціального діалогу з профспілками, як соціальними партнерами Уряду, оцінки можливих ризиків, спільного знаходження позитивних для трудівників рішень, ведуться кулуарні консультації з Міжнародним валютним фондом, проводиться лінія скорочення пенсійних видатків і звуження пенсійних прав.

На колегії головного управління Пенсійного фонду України в області обговорено питання про підсумки його роботи в I кварталі 2017 року. Було заслухано доповіді заступників начальника управління В. С. Семанишина та Р. М. Берчака, розглянуто відповідні інформаційні матеріали.