27 грудня на засіданні Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні вирішено розпочати процедуру підготовки до колективного трудового спору із соціальними партнерами з питань, які визнані не виконаними за чинною Генеральною угодою на 2016-2017 рр.

Рік, що минає став непростим і водночас значимим для України.

Він дав старт пенсійній, судовій, освітянській, медичній реформам, проводиться реформування  державної служби, реформування оплати праці. Профспілки вибороли в цьому році підвищення рівня мінімальної зарплати вдвічі до 3200 грн., а на наступний – 3723 грн.

На черговому засіданні правління Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхуванняУкраїни на випадок безробіття 15 грудня ц.р. прийнято рішення про збільшення мінімального розмірудопомоги по безробіттю.

Визначити дієві заходи на захист соціально-економічних і трудових прав працівників та шляхи подальшої активізації цієї роботи – з такою метою зібрались сьогодні у Києві члени Президії ФПУ на останнє у 2017 році засідання. Вони проаналізували хід виконання свого рішення стосовно солідарного спротиву профспілок наступу на права людини праці в умовах проведення реформ, а також намітили подальші кроки у цьому напрямі.

18 грудня на засіданні Уряду, присвяченому питанням дерегуляції, Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий наголосив, що профспілки підтримують курс на дебюрократизацію і подолання корупції у сфері державного нагляду і контролю, але застерігають від того, щоб послаблення тиску на бізнес не призвело до зменшення захисту працівників.

 У профспілок викликає насторогу насамперед скасування тих нормативно-правових актів, які спрямовані на забезпечення належного рівня охорони праці, створення гідних умов праці на підприємствах, санітарної і пожежної безпеки на робочих місцях.

Шановні енергетики!

Прийміть найщиріші вітання з професійним святом разом з вдячністю за працю, яка дозволяє працювати усій країні, представникам усіх інших професій, радіти благам, які ви надаєте та підтримуєте.

Бажаю всім, хто поєднав своє життя з цією благородною професією, стабільної, безаварійної роботи, щоб результати вашої праці стали міцним фундаментом для нових здобутків. Хай світло завжди поборює темінь, як поборює добро всілякі негаразди.

Щастя, міцного здоров’я та благополуччя вам та вашим сім’ям!  Щоб було затишно в наших оселях та в  серцях.

З повагою,

Голова Ради профспілок області                                   Ігор Басюк.

Головам обласних галузевих профоб’єднань

Триває передплата на  журнал «Охорона праці» на 2018 рік, на сторінках якого відображена діяльність усіх учасників правоохоронного процесу.

Журнал поєднує у спільному занепокоєнні станом охорони праці на виробництві лідерів профспілок, державних службовців, керівників і спеціалістів підприємств.

Кожен передплатник 2018 р. отримає новий  порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві.

Крім того, при наданні квитанцій на журнал, ДП «Редакція журналу «Охорона праці» надає знижки на всі заходи, які проводитимуться Редакцією журналу у наступному році.

Передплатний індекс    74377.

НЕ ЗАБУДЬТЕ ПЕРЕДПЛАТИТИ ГАЗЕТУ "ЄДНІСТЬ" - ВИДАННЯ РАДИ ПРОФСПІЛОК ОБЛАСТІ

У неділю, 17 грудня у м. Києві, після чергового віче на Майдані Незалежності відбулися події, які ганблять ті політичні сили, що його проводили, і стали організаторами спроби силового захоплення Міжнародного центру культури і мистецтв ФПУ (Жовтневий палац) для організації в ньому координаційного штабу.

7 грудня пізно увечері Парламентом ухвалено Державний бюджет України на 2018 рік. Майже вперше у практиці законотворчої діяльності ВР це зроблено вчасно. В Уряді кошторис назвали бюджетом економічного зростання, яким передбачено ріст ВВП на 3%.Документ поки що офіціально не опублікований, але вже зараз можна зробити оцінку щодо врахування у ньому профспілкових вимог і пропозицій, спрямованих на соціальний захист працівників.

Коментує Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий.

В Україні хронічно поглиблюється нерівність в оплаті праці на всіх рівнях: міжгалузевому, територіальному, між підприємствами, в межах одного підприємства, що зумовлене відсутністю прямого її зв’язку з рівнем складності та кваліфікації праці, професійною освітою працівника, економічними результатами господарської діяльності підприємства тощо.