Лише 14% українців вважають, що події в Україні розвиваються в правильному напрямі, а 70% дотримуються протилежної думки, свідчать результати опитування, проведеного соціологічною службою Центру Разумкова з 29 січня до 3 лютого.За даними дослідження, 69% опитаних оцінюють економічну ситуацію в країні як "дуже погану" або "досить погану", і тільки 2% - як "хорошу" або "дуже добру", а 26% - як "не погану і не хорошу".

Застарілий Закон «Про охорону праці» пропонують замінить на Закон «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Його проєкт передали на узгодження до СПО профспілок. Ним також пропонується внести зміни до КЗпП, зокрема, щодо перевірок за дотриманням законодавства про працю.

4 лютого 2021 року Верховною Радою України прийнято Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо удосконалення правового регулювання дистанційної роботи» (проект Закону зареєстровано за № 4051). Законом, зокрема, вносяться зміни до Кодексу законів про працю України, за якими унормовується питання гнучкого режиму роботи і запроваджується укладення трудового договору про дистанційну роботу і трудового договору про надомну роботу, умови такого запровадження, зобов’язання роботодавця та працівника за такими трудовими договорами тощо.

В листі повідомляється, що Міністерство  розвитку, економіки, торгівлі та сільського господарства  України розглянуло звернення Федерації професійних спілок України, зокрема, щодо захисту прав працівників в умовах карантинних обмежень, щодо  захисту прав працівників галузі охорони здоров’я щодо збільшення фінансування освітньої галузі на період карантину та недопоущення поширення захворювання, та інше. Повний текст листа можна прочитати тут

ФЕДЕРАЦІЯ ПРОФЕСІЙНИХ СПІЛОК УКРАЇНИ МОНІТОРИНГ  ІНТЕРНЕТ-ВИДАНЬ   03 лютого  2021 року

Відповідно до статті 13 Закону України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII роботодавець зобов’язаний створити на робочому місці безпечні умови праці та забезпечити необхідні профілактичні заходи відповідно до обставин, що змінюються.

Постановою Пленуму Верховного Суду України від 26 грудня 2020 року в справі № 201/10081/19 було прийнято рішення, яким було обмежено право профспілок щодо розірвання трудового договору з керівником підприємства, установи або організації в разі порушення ним трудового чи профспілкового законодавства на вимогу профспілкових органів шляхом застосування статті 45 Кодексу законів про працю України в редакції Закону від 19 січня 1995 року. Стара редакція передбачала, що така вимога може бути заявлена лише профспілковим чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, який за дорученням трудового колективу підписав колективний договір.

Про реакцію влади на вимоги Федерації профспілок України стабілізувати ситуацію з цінами і тарифами для населення та подальші дії профспілок – в інтерв’ю Голови СПО об’єднань профспілок, голови ФПУ Григорія ОСОВОГО.

- Григорію Васильовичу, реакцією ФПУ на катастрофічне для більшості українців збільшення з 1 січня 2021 року цін на газ і плати за комуналку, стало рішення Президії ФПУ з конкретними пропозиціями владі, як діяти в ситуації, коли обурені люди виходять з протестами на вулиці, навіть блокують рух транспорту. ФПУ заявляла: якщо до 1 лютого не буде належної реакції, спілчани мобілізуються та проведуть масові акції спротиву по всій країні. Якою є ситуація на сьогодні?