17 липня близько 30 працівників спиртзаводу «Княгинин» пікетували будівлю обласної державної адміністрації. Люди тримали плакати з гаслами: «Не дамо Княгинин бандитам», «В нас і наших дітей кидають бойовими гранатами», «Заберіть з Княгинина АСПешників - Дайте можливість нам працювати» та інші, пише Фіртка з посиланням на Галичину.

Верховна Рада України 13 липня в першому читанні прийняла урядовий законопроект № 6614, який входить до пакету пенсійної реформи.

Глава Комітету ВР з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення Л.Денисова повідомила, що Комітет рекомендує парламенту прийняти пакет урядових законопроектів про пенсійну реформу в першому читанні. На її переконання, пенсійна реформа в Україні необхідна.

«Наше профспілчанське питання – не вибір людині між ХЛІБОМ І ТЕПЛОМ? Ми запитуємо Уряд: чому такі низькі зарплати і пенсії, що споживач не може заплатити комунальні послуги і мати до хліба ще й масло»,- ІВАН ГАВРИЛИШИН , голова профспілкової організації Державного міського підприємства «Івано-Франківськтеплокомуненерго» (ДМП « ІФ ТКЕ»).

Верховна Рада в першому читанні підтримала законопроект №6614, який входить до пакету пенсійної реформи."За" проголосувало 282 народних депутати.

Проект закону, за словами міністра соціальної політики Андрія Реви, напрацьовувався урядом спільно з вітчизняним експертним середовищем, соціальними партнерами, міжнародними експертами, пройшов розгляд Національною радою реформ протягом року. "Законопроект № 6614 передбачає підвищення пенсій з 1 жовтня 2017 року для більш як 5,6 млн пенсіонерів", - наголосив Рева.

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах травня 2017 року у розрахунку на місяць на одну особу становив 2 930 грн (з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб – 3 359 грн).

Президент Петро Порошенко підписав Закон України № 2081-VIII «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації оздоровлення та відпочинку дітей, збереження мережі дитячих оздоровчих закладів». Закон був прийнятий Верховною Радою України 6 червня 2017 року.

Презентація проекту пенсійній реформи та її відповідності Конвенції МОТ 1952 року про мінімальні норми соціального забезпечення (№102), ратифікованій Україною в 2016 році, відбулась 4 липня під час тристороннього круглого столу у Києві. Організатори цього заходу – Міністерство соціальної політики України та Міжнародна організація праці.

Внесено зміни та доповнення до діючого «Положення про порядок ціноутворення та реалізацію санаторно-курортних послуг в лікувально оздоровчих закладах ЗАТ «Укрпрофоздоровниця» . Зокрема, його доповнено пунктом 3.9 в наступній редакції: «Для оздоровлення членів профспілок за наявністю соціальної картки Центру соціальних послуг та членів їх сімей, які прибули разом з власником картки, наавати знижки в розмірівід 5 до 20 % в залежності від рівня рентабельності, умов проживання та сезонності».

 Літо в зеніті. І для батьків серед пріоритетних завдань – оздоровлення дітей. Традиційним вибором для багатьох з них є лікувально-оздоровчий комплекс “Дружба” – відомий дитячий заклад Прикарпаття, один з небагатьох, який має вищу категорію.

На відпочинок у  табір з великим задоволенням з року в рік приїжджають понад 70% тих самих дітей,та заохочують їхати сюди друзів. Саме тому тут постійно щось оновлюється,змінюється,щоб дітлахам  все було защораз по-новому.

Змінилися державні стандарти в організації виробничої практики студентів. Цього літа ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника» традиційно проводить її згідно вимог Міністерства освіти України, однак, в силу реформування вищої школи нашої держави, співпраця Університету з базовими дитячими оздоровчими закладами на літній період набула дещо інших форм.

І перше, що показали міністерські зміни, для оздоровниць гострим стало питання мати свої кадри для роботи з дітьми.

–  У чому позитив і проблемність впровадження в роботу нової вимоги законодавця? – запитуємо в керівника літньої виробничої педагогічної практики ДВНЗ «Прикарпатський національний університет імені Василя Стефаника» Оксани Джус.