16 січня, до Києва на Профспілкове віче з’їхались представники понад 60 тисяч первинних профспілкових організацій з усієї України, яких делегували 7 млн. членів професійних спілок.

Представники трудових колективів підприємств, установ і організацій  всіх сфер економіки країни донесли до суспільства та керівництва держави тривогу і обурення через проведення владою так званих економічних і соціальних реформ.

Учасники Профспілкового віче – представники понад 60 тисяч первинних профспілкових організацій, які делеговані 7 мільйонами членів професійних спілок, прибули до столиці України міста Києва у переломний для нашої країни час, щоб довести до керівництва держави тривогу й обурення трудових колективів підприємств, установ і організацій усіх сфер економіки країни у зв’язку з економічними і соціальними «реформами» нового Уряду, які проводяться поспіхом і без належного громадського обговорення.Обираючи нову владу – Президента, Верховну Раду, якою призначено Уряд України, люди праці, як виборці, щиро сподівались на масштабні позитивні зміни: стрімкий розвиток економіки, створення нових робочих місць з гідною заробітною платою і належними умовами праці, відкриття трудової перспективи для молоді у своїй країні. Ветерани праці очікували належного матеріального забезпечення у старості за свій багаторічний трудовий стаж.

У документі наголошено, що обираючи нову владу: Президента, Верховну Раду, якою призначено Уряд України, трудящі люди, як виборці, щиро сподівались на масштабні позитивні зміни, розвиток економіки, створення нових робочих місць з гідною заробітною платою і належними умовами праці, відкриття трудової перспективи для молоді у своїй країні. Ветерани праці очікували належного матеріального забезпечення за свій багаторічний трудовий стаж.

Але очікування людей не виправдались.

Економіка ще швидше котиться у прірву.

Замість рішучого подолання кризи, відродження національної промисловості, її державної підтримки і замовлень, забезпечення роботою безробітних українців, наповнення державного і місцевих бюджетів, Кабінет Міністрів за підтримки слухняних депутатів Верховної Ради зосередились на проведенні антисоціальних реформ, урізання державних соціальних програм і гарантій, руйнування системи державного соціального страхування і соціального захисту населення.

Учасники Всеукраїнського профспілкового віче

ЗАЗНАЧИЛИ:

З 1 січня 2020 набрав чинності Закон України «Про Державний бюджет України на 2020 рік», який прийнятий на засіданні Верховної Ради України 14 листопада 2019 року (реєстр. № 294-IX).

Державний бюджет України на 2020 рік сформовано на основі Прогнозу економічного і соціального розвитку України на 2020-2022 роки, схваленого Постановою Кабінету Міністрів України від 15.05.2019 № 555 (зі змінами постановою КМУ №883 від 23.10.2019), згідно якої передбачається зростання економіки на рівні 3,7% (2019 рік - 3%), зниження темпів інфляції  із запланованих на 2019 рік 7,4%  до 5,5% в наступному році.

Виконком Асоціації Профспілок «Білоруський конгрес демократичних профспілок» (АП БКДП) у своїй Заяві висловив рішучий протест проти безпрецедентної атаки, розпочатої українськими властями на права трудящих і профспілок країни.

СПО об’єднань профспілок на національному рівні вимагає від парламентарів дотримання суб'єктами законодавчої ініціативи Конституції України та міжнародних актів, ратифікованих Україною.

Профспілки готові у цивілізаційний спосіб врегулювати спірні позиції щодо реформування трудового законодавства з представниками влади і роботодавців на основі зареєстрованих у Верховній Раді України проектів Трудового кодексу України (реєстр. № 2410) та Кодексу України про працю (реєстр. № 2410-1), норми яких в переважній більшості пройшли експертизу в Міжнародній організації праці та у повній мірі відповідають стану розвитку трудових відносин в країні з перехідною економікою, - наголошено у зверненні.

12.01.2020р. № 01-18/4

28 грудня 2019 року Кабінет Міністрів затвердив законопроект “Про працю” для подальшого подання на прийняття його Верховною Радою України. Даний законопроект був затверджений на засіданні Кабінету Міністрів в закритому режимі без участі 5-ох репрезентативних профспілок України. Пропозиції профспілкової сторони при розробці даного законопроекту не враховані.

Касаційний цивільний суд Верховного Суду, розглянувши справу №235/499/17, постановив: надавачі послуг зобов’язані проводити повірку лічильників за власний кошт.Тому що кошти на повірку вже закладені в чинному тарифі. Це означає, що усі споживачі мають право вимагати провести повірку лічильників коштом надавачів послуг.

Підприємства-постачальники не поспішають витрачати гроші на повірки. А в деяких випадках у договорах на постачання комунальних послуг передбачають положення про обов’язок споживачів проводити такі повірки за свій кошт. Проте це незаконно, розповідає юрист Артем Кірюшин.

1. Звільнення в один клік. Підстава звільнення одна: бажання роботодавця (ч. 1 ст. 35). Умовою є попередження (мінімум за 15 днів) або виплата компенсації (мінімум за 30 днів). За винні дії можна звільнити, якщо працівник порушить умови трудового договору двічі за півроку (ст. 36). Ми вже писали про те, що звільнити у дисциплінарному порядку й так можна в Україні доволі просто. Законопроект зробить працівника менш захищеним, зробивши непотрібним відібрання пояснень.

 З 31 грудня діє новий порядок перевірок Держпраці

Кабмін виклав у новій редакції Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю. Він набрав чинності 31 грудня 2019 року

31 грудня 2019 року набрала чинності постанова КМУ від 04.12.2019 р. №1132, якою викладено у новій редакції Порядок здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю.Цей Порядок визначає процедуру здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю юридичними особами (зокрема їх структурними та відокремленими підрозділами, які не є юридичними особами) та фізичними особами, які використовують найману працю (далі - об'єкт відвідування), з урахуванням особливостей, визначених Конвенцією Міжнародної організації праці № 81 1947 року про інспекцію праці у промисловості й торгівлі, ратифікованою Законом № 1985-IV, Конвенцією Міжнародної організації праці № 129 1969 року про інспекцію праці в сільському господарстві, ратифікованою Законом №1986-IV, та Законом №877.