2019-06-26 16:07:38

ЗНАТИ І ДІЯТИ

 

Зокрема, пунктом 6 Заключних положень Генеральної угоди передбачена рекомендація сторонам соціального діалогу на галузевому і територіальному рівнях протягом трьох місяців після підписання Угоди привести у відповідність з її положеннями галузеві (міжгалузеві), територіальні угоди.

Рекомендуємо під час ведення колективних переговорів з укладення колективних договорів враховувати положення щодо:

- забезпечення паритетного представництва чоловіків та жінок на керівних посадах відповідно до Національного плану дій з виконання рекомендацій, викладених у заключних зауваженнях Комітету ООН з ліквідації дискримінації щодо жінок до восьмої періодичної доповіді України про виконання Конвенції про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок на період до 2021 року, затвердженого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 05.09.2018 № 634-р;

- зменшення гендерного розриву в оплаті праці відповідно до Додатку 2 до Державної соціальної програми забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2021 року, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 11.04.2018 № 273.

Також рекомендуємо підприємствам, установам та організаціям, що належать до сфери управління відомства, включати до колективних договорів вищезазначені положення.