2021-07-15 19:03:23

В УКРАЇНІ БОРОТИМУТЬСЯ З «СІРИМИ» ЗАРПЛАТАМИ

 

  • поговорити зі співробітниками;
  • відвідати виробничі приміщення;
  • перевірити документи про працевлаштування співробітників.

Якщо співробітники не оформлені офіційно, на роботодавця може чекає наступне:

  • у разі, якщо співробітник оформлений не офіційно, а працює за цивільно-правовим договором, або зовсім без договору, роботодавця чекає штраф у сумі 60 тис. грн;
  • у разі, якщо порушення не буде усунуто і під час повторної перевірки його знову виявлять, суму штрафу буде збільшено до 180 тис. грн.