2022-06-21 15:39:45

З ПОГЛЯДУ ПРОФСПІЛОК: КОЛЕКТИВНО-ДОГОВІРНЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН

 

Нині основне завдання профспілок – здійснювати громадський контроль за мінімальними трудовими гарантіями, передбаченими Законом України від 15.03.2022 № 2136 – IX “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану”.

Було підкреслено, що колективний договір - один із базових локальних актів підприємства. Колдоговір входить до переліку обов’язкових документів відділу кадрів. У колдоговорі регламентують трудові і соціально-економічні відносини між працівниками і роботодавцем. Саме тому, незважаючи на те, що Законом України від 15.03.2022 № 2136 – IX “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” роботодавцю дозволено зупиняти дію окремих положень колективного договору, однак перед прийняттям такого рішення йому необхідно провести консультації зі стороною профспілок.

Учасникам семінару роздано підготовлену Федерацією профспілок України листівку щодо укладання колдоговорів на підприємствах.