2015-06-25 10:07:36

VII з’їзд ФПУ буде у березні 2016 року

При визначенні соціально важливих пропозицій профспілок до проекту Державного бюджету України на 2016 рік, зокрема, вирішено ініціювати розгляд проекту Державного бюджету України на 2016 рік на засіданні Національної тристоронньої соціально-економічної ради з інформуванням Стороною органів виконавчої влади про врахування пропозицій Сторін профспілок і роботодавців до проекту згідно з п. 4.4 Порядку участі представників сторін соціального діалогу у формуванні бюджетної політики (до схвалення проекту Кабінетом Міністрів України).

Під час розгляду питання про дії профспілок на реалізацію рішення Трудового арбітражу з розгляду колективного трудового спору між СПО об'єднань профспілок і СПО сторони роботодавців зазначалося, що стрімке зростання зарплатних боргів відбувається сьогодні на фоні замороження мінімальної заробітної плати, підвищення цін, комунальних тарифів та девальвації гривні. Все це призводить до катастрофічного зниження рівня життя працюючих та їх сімей, прирікає наших громадян на злиденність, провокує зростання соціальної напруги в трудових колективах та цілих регіонах. З метою захисту конституційних прав українських працівників на достатній рівень життя та своєчасне отримання заробітної плати СПО об'єднань профспілок прийняв рішення про вступ у колективний трудовий спір з Кабінетом Міністрів України з висуненням вимог, сформованих відповідно до Конституції України, законодавства й ратифікованих Україною Конвенцій МОП, однією з яких є повне повернення заборгованості з виплати заробітної плати та компенсацій працівникам за несвоєчасну оплату їх праці. Крім того, СПО об'єднань профспілок вступив у колективний трудовий спір із СПО сторони роботодавців на національному рівні з однією вимогою - погасити заборгованість з виплати заробітної плати в повному обсязі на підприємствах, що перебувають у сфері впливу СПО сторони роботодавців на національному рівні.

 

Вперше в історії українських правовідносин і соціального діалогу на вимогу профспілок відбувся Трудовий арбітраж на національному рівні з розгляду питання відповідальності організацій роботодавців за несвоєчасну оплату праці, який прийняв рішення зобов'язати роботодавців здійснити заходи на погашення заборгованості з виплати заробітної плати.

 

У постанові Президії з цього питання рекомендується первинним профспілковим організаціям у разі затримки роботодавцем виплати заробітної плати використовувати всі законні механізми впливу на такого роботодавця (використовувати судові і правоохоронні механізми, ініціювати вступ у колективний трудовий спір (конфлікт), звертатися до Державної служби України з питань праці з метою притягнення у судовому порядку до відповідальності посадових осіб роботодавця), а також обов'язково інформувати органи прокуратури, місцеві органи виконавчої влади, вищі керівні органи підприємств-боржників і профспілкові організації вищих рівнів, ініціювати передбачення у колективних договорах, що укладаються на наступний строк, або при внесенні змін до чинних колективних договорів обов'язку роботодавця щодо виплати працівникам заробітної плати в чітко визначені терміни та забезпечення гарантій стосовно виплати повної компенсації працівникам у разі її затримки.